| 傷病手当について詳しく、分かりやすく解説します。・・戻ってくるお金が多いかも・・。 |
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傷病手当
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 知らなきゃ損する！傷病手当！
■ 傷病手当とは？
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Ａ： 病気やケガで会社を数日間以上休んだ場合にもらえるお金のこと。
 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、病気やけがのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。
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Ａ：標準月収の6割 仕事を休み始めてから、4日目から支給されます。（最初の3日間は待機期間と呼ばれ、支給がありません。入院になると長期間に渡る場合もあるため、支給期間は1年6ヶ月です。 |
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■傷病手当の申請に必要なものは？
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Ａ：医師の診断証明書 事業主の休業証明書 賃金台帳の写し。。 |
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■休んでいる間に傷病手当以上の賃金を得た場合。
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＊ちなみに、待機期間中の3日間は、有給制度を使えます。
＊傷病手当以下であれば、手当てとして給付される6割が調整されて支給されます。 |
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■仕事中に起きた病気やケガ（通勤途中や仕事中のケガなど）は労災の為もらえません。
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■国民保健（自営業者などが加入する保険）からは原則支給はありません。
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■ 傷病手当は退職後ももらえます。
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＊・・・が社会保険に1年以上加入していることが条件。転職をしても連続して保険に加入し1年以上経過していれば、退職後も受給が可能です。しかしながら、退職前に、待機期間中の3日間以上の休業が必要です。 |
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▼ちょっと体験談から解説：
私の父も傷病手当を頂いていました。クモマッカ出血で倒れ、始めは数ヶ月程度の入院で済むだろうということで、父の会社に赴き、傷病手当の件で事務の方と話しました。
しかしながら、時間がかかると判明した為、その１ヶ月後、会社を退職の形に。
（これが退職前の待機期間に当たります。）
その後は、退職をしても、傷病手当を頂きました。 会社に勤めていて休んだ分の手当て1か月分と、その後、退職してからの1年5ヶ月。計1年6か月分を手当てとして支給されました。入院費もかさみましたが、高額療養費でちょっとだけプラス。この時に初めて、国の社会保険制度に感謝した瞬間。 |
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